Le jeudi 13 octobre, Le Quotidien publiait un Edito du supplément Objectif Emploi rédigé par l’équipe.
CV papiers et lettres de motivation. Et si on évoluait ?
Nous vivons dans l’ère fantastique du digital qui nous permet d’échanger instantanément sans limite. Mais en ce qui concerne le recrutement, force est de constater que les entreprises se conforment toujours aux traditionnels CV papiers et lettres de motivation. Et si on évoluait ?
Les réunionnais ont du talent !
Nous constatons que « Tout le monde a du talent mais n’en a pas forcément conscience ! ». La France est le seul pays où les diplômes comptent plus que l’expérience et l’humain dans l’employabilité. Avec Beamjobs.com, nous voulons redonner confiance aux réunionnais plein de talents en les accompagnant pas à pas dans la description de leur parcours, leurs compétences et leur ambition professionnelle.
La technologie au service de l’humain
Il est temps de vivre en accord avec les progrès techniques fulgurants caractéristiques de notre époque. Dans un monde où le digital décuple le champ des possibles, nous sommes des jeunes qui souhaitons rendre le recrutement plus accessible et plus rapide. A l’image d’un site de rencontre, nous développons un algorithme intelligent qui met en lumière les profils compatibles avec les offres des recruteurs. Nous valorisons l’Humain grâce à la technologie.
Vers l’évolution du processus de recrutement
Finalement, n’est-ce pas ce que recherchent les recruteurs ? Des profils qui ont un potentiel fort pour s’adapter à un métier au sein d’une entreprise qui leur convient. Avançons ensemble pour que le travail redevienne un plaisir partagé au service d’une ambition commune, grâce aux talents qui nous entourent.